HR360.Online

HR360.Online — платформа для оценки персонала методом «360 градусов», позволяющая проанализировать компетенции и профессиональные качества сотрудников. Суть метода заключается в том, что оценку сотрудника проводит все его рабочее окружение: руководители, подчиненные, коллеги и клиенты. В результате оценки могут быть сделаны выводы для саморазвития сотрудника, для развития компетенций, улучшения отношений с коллегами, а также приняты решения об обучении, занесении в список кадрового резерва и др.

Оценка может проводиться по всем типам обратной связи:

• Оценка сотрудника руководителем (оценка 90 градусов)
• Оценка руководителем и самооценка (оценка 180 градусов)
• Самооценка, оценка руководителем, подчинёнными и коллегами (оценка 360 градусов)
• Расширенная круговая оценка с внешними участниками (оценка 540 градусов)

Профессиональные отчёты

• Визуализация ключевых метрик в виде наглядных графиков и диаграмм (круговые диаграммы, горизонтальные графики, бар-чарты)
• Создание наглядных отчётов с результатами анкетирования в Excel

Интеграция с Telegram

Возможность проводить анкетирования в формате диалога с помощью Telegram-бота.

Мультиязычный интерфейс

Платформа HR360.Online поддерживает различные локализации интерфейса, включая русский, украинский и английский в зависимости от языковой настройки браузера пользователя.

Ключевые преимущества платформы HR360.Online

• Все виды оценки методом обратной связи
• Импорт данных из других систем
• Готовые шаблоны стандартных компетенций с вопросами
• Создание или импорт собственных групп компетенций с вопросами
• Возможность оставлять респондентами комментариев к каждому вопросу, входящему в конкретную компетенцию
• Нет ограничений на количество анкетирований
• Приглашение и напоминание респондентам по e-mail
• Отслеживание прогресса прохождения опроса
• Защита от "пустых кликов"
• Профессиональные отчёты с выгрузкой в Excel
• Конфиденциальность и защита данных участников
• Решение подходит для компаний со сложной организационной структурой