Поток Обучение

На платформе «Поток Обучение» можно назначать корпоративное обучение персонала и планировать развитие каждого сотрудника в отдельности. Тест для оценки компетенций позволит определить «пробелы» в знаниях и подобрать только те учебные блоки, которые закроют skill gap, без общих тем. Такая адаптивная система сократит время на обучение в 2 раза (по результатам клиентов «Поток Обучения»).

Есть онлайн-конструктор, чтобы менеджер по обучению мог без помощи разработчиков собственную программу с уроками и тестами, а также каталог готовых курсов. Для руководителей доступен раздел с аналитикой, где можно проверить, как занимаются сотрудники, укладываются ли в сроки прохождения и каковы результаты тестов. Если кто-то из персонала не успевает пройти обязательное обучение в срок, руководитель это увидит.

Сами сотрудники могут выбрать актуальные им курсы в общем каталоге. Для обучения необязательно иметь доступ к компьютеру — у «Поток Обучения» есть мобильное приложение, где каждый человек может проходить курсы когда ему удобно и получать напоминания про обязательное обучение.